人力資源在職研究生就業(yè)前景分析

來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2014-08-15 09:18:00

　　人力資源在職研究生，是隨著社會的發(fā)展，為了應(yīng)對市場人才的需求，各高校陸續(xù)開設(shè)的，為社會發(fā)展“量身打造”的一種專業(yè)。那么在職研究生發(fā)展前景究竟如何?

　　市場經(jīng)濟的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性，從根本上規(guī)定了人才的單一型知識結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)，不能適應(yīng)市場的需要，必須是復(fù)合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。

　　據(jù)悉，國內(nèi)中高級人力資源專業(yè)人才缺口幾百萬。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元至1.2萬元(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。

　　在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與企業(yè)管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

　　基于上述原因，在職研究生課程班深造廣大在職深造著的青睞。更多信息可以關(guān)注我們的官方網(wǎng)站——中國在職研究生招生信息網(wǎng)

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