南京大學召開新學期人才人事工作布置會

來源：在職研究生招生信息網發布時間：2012-09-17 13:24:43

　　中國在職研究生招生信息網訊 9月12日下午，南京大學新學期人才人事工作布置會在鼓樓校區知行樓志新廳召開，副校長楊忠就南京大學新學期人才人事工作進行部署，各單位人才人事工作負責同志參加會議。會議由人力資源處副處長李曉蓉主持。

　　楊忠副校長回顧了南京大學上半年在人才引進、人才培養以及人事制度改革等方面的工作，通報了南京大學在2011年度長江學者獎勵計劃及第三批青年千人計劃申報中取得的成績，并強調，各院系領導要有憂患意識，努力奮進，爭取在人才引進和培養方面有突破。他對新學期人才人事工作重點提出幾點要求：

　　一、要繼續大力推進高層次人才隊伍建設，以國家高層次人才計劃及“登峰人才支持計劃”等各類人才項目為抓手，引進和培養一批高層次領軍人才和青年拔尖人才。

　　二、以“高進、精育”為基本思路，結合南京大學青年教師隊伍的實際情況，形成一整套關于青年教師引進、培養、評價、考核的有效機制。

　　三、以薪酬制度改革為契機，強化考核，進一步激發各支隊伍工作積極性和創造力;在整體大幅度提高教職工收入水平的前提下，探索激勵與考核兼顧的人事制度，積極探索并穩妥推進全員分類考核，按教學、科研、管理和服務等業務工作的特點制定考核辦法;完成崗位目標任務，發放全額績效津貼，業績特別優秀的由校長頒發特別貢獻獎，考核不合格的不發放績效津貼。

　　四、在調研的基礎上，配合學校優勢基礎學科發展的需要，適當下放部分人才人事權。

　　最后，楊忠副校長號召全校上下要施于仁，行于義，將人才作為南京大學的立校之本，在工作中關心每個人的成長，認真做好南京大學人才人事的各項工作。

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