【珞珈沃土育英才】武漢大學大力推進工程專業學位碩博士培養改革
7月18日下午，學校召開工程碩博士校企聯合培養專項工作推進會。校黨委書記黃泰巖出席會議。黨委組織部、黨委研究生工作部、研究生院等相關職能部門主要負責人以及10個工程碩博士培養單位的黨委書記參會。會議由研究生院副院長兼質量與專業學位處處長胡靜主持。
研究生院院長周偉從改革背景、基本情況、存在的主要問題、推進入企的工作舉措、下一步工作重點等五個方面匯報了學校開展工程碩博士校企聯合培養工作的相關情況，并重點介紹了研究生院加強專業學位研究生企業一線實踐、校企聯合培養，持續強化培養單位主體責任、完善多方協同機制的主要做法。
黃泰巖指出，各單位要高度重視工程專業學位碩博士培養改革工作，統籌謀劃、主動作為，從四個方面推進落實：一是要提高站位。各培養單位要始終堅守為黨育人、為國育才的初心使命，站在實現中華民族偉大復興的宏觀視角，深入理解將卓越工程師培養納入“國家戰略人才力量”部署的要義，深入思考并積極回答“推進中國式現代化、建設教育強國，武大何為”這個時代命題。二是要精心組織。學校要積極探索高校和企業聯合培養高素質復合型工程人才的有效機制。在招生選拔方面，要增強工程碩博士學位對學生的吸引力，提高生源質量;在培養模式方面，要注意與學術學位研究生培養做出區分，重點提升專業學位研究生的實踐能力;在教育管理方面，要完善保障體系，全方位關心關愛學生。三是要協同推進。研究生院作為牽頭部門，應加強工作統籌，強化學校與企業間聯動;各培養單位作為改革實施主體，主要負責人要親自部署，加強內外部工作協同，形成合力;在落實好當前學生入企計劃的同時，提前做好下一階段的工作謀劃。四是要完善評估機制。各單位要加強學生入企情況的跟蹤管理和系統分析，對專項實施情況及培養成效及時開展總結評估，完善評估指標與評價體系，更好的優化管理，提升校企聯培的質效。他強調，今年是“人才培養年”，各單位要以深化工程專業學位碩博士培養改革為契機，以校企聯合培養為抓手，推動產教協同育人體系建設，有效促進學校提高人才培養質量，有力支撐學校雙一流建設，深入貫徹落實教育、科技、人才一體化發展戰略部署，為建設愛黨報國、敬業奉獻、具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的卓越工程師隊伍，貢獻武大力量。
據悉，近年來，學校堅持服務國家重大戰略和經濟社會發展，以組織制度創新為根本，培養模式改革為核心，實質性校企聯合培養為紐帶，依托湖北省卓越工程師學院建設，持續深化工程碩博士產教融合培養改革。聚焦北斗、光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備等湖北省產業優勢，以及空天科技、人工智能、智慧能源等國家戰略需求前沿領域、新興未來產業，與行業龍頭企業及高新企業，共同開展校企聯合培養。從招生遴選、培養方案優化、實踐項目牽引、實踐成果應用評價等方面完善制度、機制，積極推進完善校企共同招生、共同培養、共同選題、共享成果和師資互通、課程打通、平臺融通、政策暢通的“四共”“四通”機制，有效推進了有組織科研和有組織人才培養深度融合，取得明顯成效。
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