人才培養是高等教育的核心使命,是人才強國的戰略根基。自2019年我院推行碩士生培養項目制改革以來,信息學部先后有6個項目獲批立項。搞好招生工作,選拔高質量生源,是高質量人才培養的第一步。在剛剛結束的2022年度春季招生工作中,學部共招收330余名碩士生和17名全日制博士生,碩士生整體報錄比達到17:1,博士生整體報錄比為5:1,報考人數較多,生源質量較高。
為保持信息學科各項目生源優勢,進一步提高人才培養質量,信息學部于4月12日召開招生培養工作交流會。執行院長高虹、副院長陳偉堅、培養處處長何永紅、招生辦公室主任蔡文慧、心理咨詢中心主任張華,以及信息學部全體教職工參加會議。
學部主任李秀以及廖慶敏、夏樹濤、金欣、唐仙等分別介紹了各碩士項目的招生和人才培養情況,夏樹濤、楊文明、徐峰、麥宋平、楊余久等教師分享了課題組在學生培養方面的經驗。大家圍繞如何通過多種渠道吸引優秀生源,如何做好學生培養和管理、因材施教、鼓勵學生全面發展,如何調動學生工作積極性、形成“閉環正反饋”效應,以及導師如何以身作則、對學生個性化關注、培養學生群體的自我管理能力等方面展開熱烈討論。
在聽取了各研究生培養項目介紹和培養經驗分享后,高虹作簡要發言,她充分肯定了信息學部教師們在人才培養中作出的貢獻,強調要下功夫選拔優秀生源,這是提高培養質量的重要一環;資深教師要發揮好傳幫帶作用,幫助年輕教師發展和提升指導能力;要關懷愛護學生,嚴格要求學生,傾心培養,做好學生的學業導師和人生導師。她希望信息學科的教師們要充分利用深圳信息產業的優勢與機遇,為當地多培養人才、多作貢獻。陳偉堅在會上介紹了TBSI交叉學科的招生情況,他希望信息學部和TBSI的導師們加強合作,共同培養高水平研究生。心理咨詢中心主任張華介紹了學生選拔、培養中的心理引導問題,并充分肯定了學部對于學生心理健康的重視。最后,學部首席教授楊士強分享了自己在清華從教40多年里堅持大學科發展、重視人才培養、努力做學生的良師益友等方面的經驗。他認為,這些清華精神應該在深圳國際研究生院生根開花。此外,他還傳授了在招生面試中“選人三原則”、培養過程中“四要四不要”等從第一手實踐中總結的經驗。
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