清華大學全力做好畢業生就業工作
清華大學認真學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，通過構建“立體化”就業引導機制、打造“零距離”就業輔導服務、形成“多元化”就業分布結構，鼓勵畢業生“立大志、上大舞臺、干大事業”，到祖國和人民最需要的地方建功立業。
逐級壓實工作責任，構建“立體化”就業引導機制。落實就業工作“一把手”工程，黨委書記擔任學校就業工作領導小組組長，每年召開全校就業工作會議，黨委常委會定期聽取就業工作匯報，統籌推進畢業生就業工作。制定實施《關于新時代加強和改進學生就業工作向國家重要領域和地域輸送優秀畢業生的意見》，教育引導學生自覺把個人理想融入黨和國家事業，鼓勵畢業生積極投身重點地區、重大工程、重大項目等領域發光發熱。壓實院系黨委就業工作責任，落實每周動態監測、每月就業排查、每年專題研究的常態化工作機制，推動院系“一人一策”幫助畢業生實現更高質量就業。定期向院系反饋就業工作進展，對工作存在不足的院系及時約談并督促整改，將就業工作成效作為院系年度考核、評獎評優的重要內容。完善畢業生發展支持體系，設立畢業生“啟航獎”，表彰赴西部、基層、部隊和其他重點單位工作的畢業生，向到中西部就業的畢業生發放專項“勵業金”，對基層公共部門工作的校友，在返校深造、學習交流等方面給予支持。舉行畢業生出征儀式，給畢業生黨員上好在校期間最后一次黨課，鼓勵畢業生胸懷“兩個大局”，保持自強奮進的姿態，在為黨和人民事業拼搏奮斗的征程中增長才干、甘于奉獻。
堅持以學生為中心，打造“零距離”就業輔導服務。創新校園招聘模式，打造“線上線下相結合，室內室外相結合”校園招聘模式，一年來組織近2000家用人單位舉辦400余場招聘會，覆蓋學生近3萬人次。聚焦本科生就業，實施“追夢行動”，舉辦專場雙選會，吸引500余家用人單位定向招聘，覆蓋本科畢業生1000余人次。堅持“天天有咨詢、周周有講座、班班有輔導”就業輔導理念，配齊職業生涯輔導教師，加大就業資源供給。啟動校友導師計劃，聘請100余位重點領域校友擔任學生職業導師，提供“一對一”職業咨詢，累計完成咨詢700余次。2022年，以線上線下結合的方式邀請行業龍頭企業、校友企業負責人開展行業認知、職業規劃等主題活動80余場，覆蓋學生7000余人次。遴選百余名赴各行各業就業的優秀校友，采編就業故事并出版《離開清華的110種方式》，激勵畢業生樹立遠大理想、投身偉大事業。
面向重要領域地域，形成“多元化”就業分布結構。優化就業行業分布，圍繞重點行業實施“1+N”招聘服務，即依托重點用人單位的“1”場招聘會，舉辦典型人物宣傳、行業講座、校友沙龍、參觀參訪等“N”個系列活動，覆蓋學生7000余人次。開展走進制造業、能源業主題實踐活動，覆蓋近500名學生。優化就業地域分布，以定向選調工作為引領，通過校地互訪、舉辦地域招聘會、組織“地域行”就業實踐等方式，加大面向中西部、東北地區人才輸送力度，2022年赴中西部、東北地區就業畢業生同比增長約10%。舉辦國際組織人才訓練營，實施“國際組織勝任力培養計劃”證書項目，持續提升學生全球勝任力，為學生赴國際組織實習提供支持，不斷加強與國際組織人才交流與合作。
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