大家都知道,高級研修班中的學員,大多數都來自企業或政府的中高層管理者。這些人都對著公司發展有著重要的影響力,如果說知識豐富是一種能力,而學會如何正確地決策是這些管理者們最為關鍵的能力點。為何要這樣講?主要是基于以下幾個原因。
第一個原因:現實中知識豐富的人很多,但是真正拿出學以致用,并且做出管理成效的人較少。譬如一個有著多年豐富的計算機工作經驗的人,一旦提拔他作為公司的管理層,可能就會遇到問題。因為作為管理者決策是首要大事,如果決策出現了錯誤,那么就會讓員工們抱怨,后果不堪設想。不過還要這些人士可以報讀高級研修班,通過相應的專業學習,他們應當學會怎么樣合理地決策,進而執行任務。
第二個原因:可以學習到一些輔助性的管理手段。譬如在公司管理中可能比較單一,有的還保留著傳統的管理模式。而高級研修班的進修課程,可以讓學員們學會利用一些網絡工具、人際交流、公開演講等等這些輔助性方式去促進管理,從而簡化繁瑣的管理模式,以及淘汰一些管理手段。
清華大學研修班老師提醒,無論在任何情況下,對于管理者來說,能夠清晰地判斷現在的經濟形勢,并且結合自身企業發展動向,從社會法律和政府政策等方面出發,做出合理的正確的決策是最為關鍵的。
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