重慶大學認真學習做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神,堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,把畢業生就業工作擺在突出位置,切實抓好組織保障、育人保障、資源保障、服務保障,努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化組織保障,健全工作機制。完善組織領導機制,成立由學校黨委書記和校長擔任組長的就業工作領導小組,召開黨委常委會、校長辦公會專題研究部署做好畢業生就業工作。完善責任落實機制,按照“穩大局、優結構、提質量”目標,與各學院簽訂任務書,落實學院就業工作責任,加強部門配合聯動,確保各項就業工作舉措落細落實。完善督促激勵機制,通過就業情況周報實時動態掌握學院就業工作進展,并將畢業生就業情況、就業指導服務質量等納入學院年終考核指標體系。完善就業聯動機制,將就業情況與學科專業規劃、人才培養方案等有效銜接,及時將畢業生和用人單位需求反饋到招生和培養環節,不斷增強人才培養的針對性和適應性。
強化育人保障,提升就業能力。建強工作隊伍,著力構建以學院分管負責人和輔導員為主體、企業職業發展導師為補充的專業化、職業化就業育人教師隊伍,選聘生涯發展導師,構建“遴選——培訓——考核——上崗——督導”的階梯式培訓體系,著力提升教師隊伍生涯規劃與就業指導業務能力。打造育人體系,分別開展低年級“啟航計劃——生涯規劃教育”、高年級“遠航計劃——職業能力提升教育”,舉辦“新生生涯規劃教育第一課”“大學生職業生涯規劃大賽”等活動,將就業教育、就業引導納入學生思想政治教育體系。拓展育人陣地,聯通課內課外、線上線下,開設《大學生職業生涯規劃》《職業發展與就業指導》《創業管理》等就業類通識教育課程,開展聚焦共性問題的團體輔導和解決個性需求的個體咨詢,為畢業生提供一批精品課程、職業測評、簡歷制作等線上資源,助力學生求職擇業。
強化資源保障,提高就業質量。暢通校園招聘主渠道,持續推進來校招聘單位“量”有突破、“質”有提升。拓展就業市場新空間,與重點用人單位建立長效合作機制,落實就業工作“一把手”工程,積極開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動,廣泛開拓就業渠道和就業崗位,已走訪120余家重點單位,與50余家單位共建大學生就業實習實踐基地。構筑人才輸送平臺,針對升學深造、基層選調、企業就業等就業方向,分別打造“時代先鋒大講堂”“龍骨行動”“嘉陵之子”“學長學姐引領計劃”等活動,教育引導畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業。
強化服務保障,落實重點幫扶。推進就業服務智能化,啟動線上“云服務”,開通24小時網上應聘、電子簽約、線上咨詢等就業服務;通過就業網、微信公眾號等平臺全天候、分類別推送就業信息,每年發布招聘信息近萬條。推動幫扶措施全覆蓋,分行業、分地區建立不同就業群體QQ群,為低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體提供針對性就業幫扶;實施“宏志助航計劃”,組織少數民族畢業生座談會、重點群體專場訓練營等,開展就業專項強化訓練,幫助畢業生增強求職信心、提升就業競爭力。注重關心關愛精準化,結合畢業生的不同特點和需求,制定有針對性的就業工作方案;針對離校未就業畢業生,開展“離校不離心”關愛行動,建立“就業加油站”服務平臺,提供“不斷線”的就業服務,實時掌握畢業生去向,持續提供就業指導,定向推送就業信息,促進畢業生順利就業、盡早就業。
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