人力資源管理在職博士怎么樣?
隨著社會(huì)分工的不斷精細(xì)化，在人力資源崗位上，社會(huì)需要更多的是高層次、高能力的人才，該行業(yè)從業(yè)者不得不進(jìn)行全面化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，因此，越來越多的人報(bào)考人力資源管理在職博士為自己擴(kuò)展發(fā)展空間。那么，這個(gè)專業(yè)到底怎么樣呢?
據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院招生老師介紹，人力資源管理在職博士未來的發(fā)展空間大，是學(xué)生深入學(xué)習(xí)系統(tǒng)知識(shí)的平臺(tái)，還會(huì)豐富和拓展他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為以后的事業(yè)發(fā)展增添助力。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院開設(shè)的人力資源管理在職博士要求申請(qǐng)者必須在45周歲以下，具備碩士學(xué)位，在科研上有一定的成果。如果只有學(xué)士學(xué)位的優(yōu)秀人員，需要商機(jī)主管單位開具推薦信，該院將根據(jù)情況考慮是否錄取。
人力管理在職博士的授課者都是具有學(xué)術(shù)聲譽(yù)和頗具影響力的學(xué)者與博導(dǎo)，課程內(nèi)容都是國(guó)際最前沿、高端的知識(shí)，并與社會(huì)行業(yè)發(fā)展所需緊密結(jié)合，能及時(shí)滿足學(xué)員的實(shí)踐所學(xué)。
在職博士的學(xué)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間不沖突，平時(shí)不用過于操心學(xué)習(xí)，每月集中上課3-4天即可，這樣考生就能在工作之余學(xué)到能迅速運(yùn)用于實(shí)踐的專業(yè)知識(shí)，有利于自己工作的順利開展。
人力資源管理在職博士可以讓職場(chǎng)人員獲得博士學(xué)位的同時(shí)，為自己開拓更廣的發(fā)展空間，值得大家報(bào)考一試。
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