中國社會科學院在職研究生人力資源(激勵機制與績效管理)的招生動態(tài)
在知識經(jīng)濟也將全球化的趨勢下，人力資源發(fā)展對企業(yè)和社會發(fā)展影響至大。中國社會科學院在職研究生為了解決當前人力方面管理人才短缺的情況，特意開設了相應的進修班課程，根據(jù)相關在職研究生老師的介紹，具體的情況如下：
專業(yè)學科優(yōu)勢突出：
針對人力資源專業(yè)，本次課程的研究方向為激勵機制與績效管理，力求通過采取一些激勵的好辦法，最終為企業(yè)實現(xiàn)更多的利益值。因此在當前情況下，本專業(yè)滿足企業(yè)家們的需求，其發(fā)展前景前進甚好。同時，學校是國家直屬的科研機構(gòu)單位，就其研究成果來看，本專業(yè)的優(yōu)勢也是非常突出的。
課程學習詳細安排：
在職學員需要花費2年時間以及1.7萬元的學費來學習并順利通過在職研究生考試科目。其上課地點是在北京校區(qū)，因為是在職學習，學員們只能夠利用周末或者是節(jié)假日等時間到校上課。對于在職學員來說，整個課程除了面授上課之外，還需要和定期的自學結(jié)合起來，這樣才能夠達到更好的學習效果。
教學招生詳細情況：
整個課程的教學模式為課堂上實戰(zhàn)案例教學，并且大家進行互動討論，以更好地理解理論知識。在課下學校會定期穿插很多有關的專題講座，以及論壇活動等等。另外，學校采取小班授課的模式，以方便學生和老師互動;同時還會發(fā)放一些內(nèi)部教材，以供大家自學。
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