北京理工大學在職研究生頻道訊 9月5日上午,北京理工大學人事工作會在2號樓辦公樓211會議室召開,會議由人事處處長韓寶玲主持。副校長趙長祿出席會議并講話,各專業學院、體育部、國際教育合作學院、繼續教育學院、機關黨委及相關部處負責人參加了會議。
韓寶玲處長首先對2013年上半年人事工作進行了總結,并強調了高層次人才隊伍的建設和各類人才項目實施的重要性,就北理工各類高層次人才的分布情況以及“十二五”以來各學院高層次人才的增長情況進行了仔細的分析。然后,他對下半年人事工作重點進行了介紹,并指出學校將繼續做好該層次人才的隊伍的建設、優化青年教師培養引進體系、深化績效津貼改革、完善多元化用人體系等工作,同時針對學校新近發布的《北京理工大學教職工請假考勤管理辦法》進行了對比性介紹。最后他對長期以來支持人事工作的單位表示感謝。
趙長祿副校長發表了講話,對人事工作中的關鍵問題進行了分析,并指出:一、高層次人才隊伍的建設工作仍然是人事工作的重點,但是該項工作的政策在學校,責任在學院和學科的帶頭人,并且要求各學院充分重視,繼續做好高層次人才的培養與引進工作;二、學校將對人事工作進行一些改革,從用人制度、薪酬體系等方面理順師資隊伍的建設體系;三、強調了人事工作的嚴肅性,要求大家嚴格執行,嚴肅對待學校的工作制度和政策,共同努力做好學校的各項人事工作。
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