武漢理工大學2023年非全日制研究生入學考試《工商管理專業綜合》考試大綱
一、考試性質
《工商管理專業綜合》是我校工商管理專業碩士研究生入學考試的專業基礎課。考生必須熟練地掌握管理學原理、營銷管理、人力資源管理的基本知識和基本方法，以適應碩士生階段專業學習的需要。
考試對象：2023年報考武漢理工大學管理學院工商管理學術型研究生的考生。
二、考試學科范圍及考試中所占比例
考試范圍：主要涵蓋管理學原理(50分)、營銷管理(50分)、人力資源管理(50分)。
三、考查要點
《管理學原理》的考查要點
1.管理學的基本概念和內容，中國管理思想和西方管理理論的形成與發展;計劃與決策、組織、領導等管理職能的基本原理和方法;
2.運用管理學的原理、理論與方法，分析工商管理實踐中的現象和問題，能設計解決問題的方案，并提出針對性的管理措施和建議。
《營銷管理》的考查要點
1.市場營銷的核心概念、市場營銷觀念演變過程、營銷戰略與計劃的制定方法;
2.市場分析和市場選擇的內容與方法、影響消費者行為決策的主要因素及作用機制;
3.全產品、定價、渠道、促銷等營銷組合策略的基本內容，跨文化、數字與社交媒體營銷發展趨勢。
《人力資源管理》的考查要點
1.人力資源管理基本概念和相關理論，八大模塊(工作分析、人力規劃、招募甄選、人力配置、績效管理、薪酬管理、培訓開發以及職業生涯)的目標、意義、內容、流程、工具與方法以及模塊之間的關聯關系。
2.人力資源管理與其他管理職能活動之間的關聯關系以及其在時代背景下的新發展，
3.運用人力資源管理理論知識分析解決組織實踐中的相關具體問題。
四、考試形式與試卷結構
1.答卷方式：閉卷，筆試。
2.答題時長：180分鐘。
3.試卷分數:總分為150分。
4.題型比例
(1)選擇題(占總分10%~20%)(2)簡答題(占總分25%~35%)
(3)計算與研究設計(占總分15%~25%)(4)論述與案例分析(占總分35%~45%)
參考書目
1.程國平，羅玲著.管理學原理(第4版).武漢理工大學出版社，2019.
2.PhilipKotler,KevinLaneKeller著，營銷管理(第15版，中譯本).格致出版社，2016.
3.孫澤厚,張光磊.人力資源管理理論與實務(第3版).武漢理工大學出版社，2016.
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