2015年GCT邏輯模擬題及答案解析7
來源：在職研究生招生信息網 發布時間：2015-07-29 11:03:55
1. 明年，宏達公司計劃給其每個雇員漲工資10%，而大發公司則計劃給每個雇員漲工資7%。因此，明年宏達公司的雇員平均工資的上漲將大于大發公司。
以下哪項如果為真，最能加強上述論證?
A. 宏達公司的雇員是大發公司的三倍。
B. 宏達公司雇員的最高工資和最低工資都分別顯著高于大發公司雇員的最高工資和最低工資。
C. 去年宏達雇員工資的上漲幅度和大發公司基本持平。
D. 目前宏達公司雇員的平均工資高于大發公司。
2. 人的腦細胞總數愈300億個，參與人的正常智力活動的僅是其中的一小部分。要有效地開發青少年的智力，有兩個必要條件，第一，必須使他們勤于思考，這樣才能激活更多的腦細胞;第二，必須使他們攝入足夠的腦細胞生長所需要的營養素，這樣才能促進腦細胞的正常分裂。“125健腦素”具有青少年大腦發育所需要的各種營養素。據在全國范圍內對服用該營養品的約10萬名青少年的調查顯示，“125健腦素”對促進青少年的大腦健康發育并繼而有利于開發他們的智力，具有無可爭議的作用。
如果上述斷定是真的，則以下有關一群小學生的推斷中，哪項成立?
Ⅰ張泉勤于思考并服用了足量的“125健腦素”，因此，他的智力一定得到了有效的開發。
Ⅱ李露的智力得到了有效的開發但未服用“125健腦素”，因此，他一定勤于思考。
Ⅲ王瓊勤于思考但智力并未得到有效的開發，因此，他一定沒有攝入足夠的腦細胞生長所需要的營養素。
A.僅Ⅰ。
B.僅Ⅱ。
C.僅Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
3. 為期三周的美國紡織工人的罷工終于以工人的妥協而告結束。在罷工結束時勞資雙方簽訂的為期一年的合同中，工人們并沒有得到比三周前更多的利益。但工人們在罷工中形成了在極端困難的情況下保持內部團結的能力，這一事實將在一年合同期滿后所要進行的下一輪勞資談判中，產生有利于勞方的實質性影響。
以下哪項是上述斷定所假設的?
Ⅰ在上述罷工中所形成的工人內部的團結至少能持續一年。
Ⅱ在下一輪談判中，資方將會考慮在罷工中所顯示的工人內部的團結。
Ⅲ在現行合同期滿后，工人們將舉行新的罷工以迫使資方讓步。
A.只有Ⅰ。
B.只有Ⅱ。
C.只有Ⅰ和Ⅱ。
D.只有Ⅱ和Ⅲ。
4. 某甲、乙、丙三人討論“不勞動者不得食”這一原則所包含的意義。
甲說：“不勞動者不得食，意味著得食者可以不勞動。”
乙說：“不勞動者不得食，意味著得食者必須是勞動者。”
丙說：“不勞動者不得食，意味著得食者可能是勞動者。”
以下哪項結論是正確的?
A.甲的意見正確，乙和丙的意見不正確。
B.乙和丙的意見正確，甲的意見不正確。
C.甲和丙的意見正確，乙的意見不正確。
D.乙的意見正確，甲和乙的意見不正確。
5. 在林園小區，飼養寵物是被禁止的。林園小區的一些寵物愛好者試圖改變這一規定，但卻失敗了，因為林園小區規則變更程序規定：只有獲得10%的住戶簽字的提議，才能提交全體住戶投票表決。結果，這些寵物愛好者的提議被大多數住戶投票否決了。
從上述斷定最可能推出以下哪項結論?
A.投否決票的住戶不多于90%。
B.在寵物愛好者的提議上簽字的住戶不少于10%。
C.在寵物愛好者提議上簽字的住戶不到10%。
D.有的住戶在提議上簽了字，但卻又投了否決票。
【答案】：
1. D 2.B 3. C 4. D 5. B
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