同等學(xué)力工商管理之制度規(guī)范
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 09:55:20
在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)中制度規(guī)范在同等學(xué)力工商管理領(lǐng)域中具有重要地位，它為企業(yè)提供了運(yùn)作的框架和準(zhǔn)則。有效的制度規(guī)范有助于提升企業(yè)效率、保障內(nèi)部穩(wěn)定并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。所以在這里為大家分享關(guān)于制度規(guī)范的一些知識，以供大家參考。
制度規(guī)范 (多選、單選)
一、制度規(guī)范的5個種類：
1、企業(yè)基本制度
企業(yè)的“憲法”，是企業(yè)制度規(guī)范中具有根本性質(zhì)的、規(guī)定企業(yè)形成和組織方式的、決定企業(yè)性質(zhì)的基本制度。
2、管理制度
是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定活動框架，調(diào)節(jié)集體協(xié)作行為的制度。管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范。它是用來約束集體性行為的成體系的活動和行為規(guī)范，主要針對集體而非個人。
3、技術(shù)規(guī)范
技術(shù)規(guī)范是涉及某些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程的規(guī)定。反應(yīng)生產(chǎn)和流通過程中客觀事物的內(nèi)在技術(shù)要求，科學(xué)性和規(guī)律性強(qiáng)，是經(jīng)濟(jì)活動中必須予以尊重的。
4、業(yè)務(wù)規(guī)范——2010年真題|名詞
它是針對業(yè)務(wù)活動過程中那些大量存在、反復(fù)出現(xiàn)又能摸索出科學(xué)處理辦法的事物所制定的作業(yè)處理規(guī)定。業(yè)務(wù)規(guī)范所規(guī)定的對象均具有可重復(fù)性特點(diǎn)。業(yè)務(wù)規(guī)范多為定性的，程序性強(qiáng)，是人們用來處理常規(guī)化、重復(fù)性問題的有力手段。
5、個人行為規(guī)范
是所有對個人行為起制約作用的制度規(guī)范的統(tǒng)稱，是企業(yè)組織中層次最低、約束范圍最寬但也是最具基礎(chǔ)性的制度規(guī)范。
二、制度規(guī)范的6個特點(diǎn) ——2014年真題|論述
權(quán)威性、系統(tǒng)性、科學(xué)性、無差別性、借助強(qiáng)制力、穩(wěn)定性。
三、制定管理制度規(guī)范的要求6點(diǎn)：——2017年真題|簡答
從實(shí)際出發(fā)、根據(jù)需要制定、建立在法律和社會道德規(guī)范基礎(chǔ)上、系統(tǒng)和配套、合情合理、先進(jìn)性。
以上便是為大家準(zhǔn)備的相關(guān)知識，希望可以給大家?guī)韼椭缬衅渌麊栴}請聯(lián)系本站老師。
