2015年十月在職聯(lián)考面試評分標準是什么?
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2015-12-14 11:24:35
2015年十月在職聯(lián)考成績即將公布，相信不少考生在焦急等待之余也在準備復試事宜。在復試階段，面試是考生不能避免的環(huán)節(jié)，面試得分對最終錄取結(jié)果也是非常重要的。所以說，在2015年十月在職聯(lián)考復試前，考生了解清楚面試評分標準是非常重要的。那么，2015年十月在職聯(lián)考面試評分標準是什么?
在職研究生招生老師介紹，十月在職聯(lián)考面向的考生主要是在職人員，在面試環(huán)節(jié)對職場人士的整體素質(zhì)要求還是比較高的，考察標準主要有五個方面：
第一，教育背景：其實這也是很多統(tǒng)招生面試時考察的重要標準。主要是看考生的畢業(yè)院校，以及其在畢業(yè)后表現(xiàn)出來的學習能力，一般根據(jù)在職考生個人文字材料，通過提問判斷核實。
第二，職業(yè)經(jīng)歷：主要是看在職考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，通過提問判斷其是否具備所報專業(yè)所要求的能力。
第三，志趣抱負：主要是看在職碩士考生志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自身的優(yōu)缺點是否有清楚的認識，其抱負是否有行動在踐行。
第四，思維邏輯及反應(yīng)：主要是判斷在職考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標。
第五，團隊意識和溝通能力：主要考查在職考生在日常工作和學習中能否與他人和諧共處，能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。
其實，對在職人員的面試考察，主要是通過老師的提問，考生的回答來體現(xiàn)的，此時對表達能力的要求就比較高了。因此，考生在面試前對以上標準了解后，有針對性地整理自己的表述語言，表現(xiàn)得落落大方，不卑不亢，對于順利取得高分是非常有幫助的。
擴展閱讀：
2015年十月在職聯(lián)考復試應(yīng)避免的兩種心理狀態(tài)
聲明：本文為原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載，否則必將追究法律責任。
