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2015年十月在職聯(lián)考面試評分標準是什么?

  2015年十月在職聯(lián)考成績即將公布,相信不少考生在焦急等待之余也在準備復試事宜。在復試階段,面試是考生不能避免的環(huán)節(jié),面試得分對最終錄取結(jié)果也是非常重要的。所以說,在2015年十月在職聯(lián)考復試前,考生了解清楚面試評分標準是非常重要的。那么,2015年十月在職聯(lián)考面試評分標準是什么?

  在職研究生招生老師介紹,十月在職聯(lián)考面向的考生主要是在職人員,在面試環(huán)節(jié)對職場人士的整體素質(zhì)要求還是比較高的,考察標準主要有五個方面:

  第一,教育背景:其實這也是很多統(tǒng)招生面試時考察的重要標準。主要是看考生的畢業(yè)院校,以及其在畢業(yè)后表現(xiàn)出來的學習能力,一般根據(jù)在職考生個人文字材料,通過提問判斷核實。

  第二,職業(yè)經(jīng)歷:主要是看在職考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務、所服務企業(yè)的規(guī)模和水平,通過提問判斷其是否具備所報專業(yè)所要求的能力。

  第三,志趣抱負:主要是看在職碩士考生志向是否明確、符合實際,是否有很強的責任感,對自身的優(yōu)缺點是否有清楚的認識,其抱負是否有行動在踐行。

  第四,思維邏輯及反應:主要是判斷在職考生考慮問題是否周全,說話是否有邏輯性,能否抓住問題的重點,有創(chuàng)新意識,有解決問題的目標。

  第五,團隊意識和溝通能力:主要考查在職考生在日常工作和學習中能否與他人和諧共處,能否理解他人,是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處,是否善于團隊工作。

  其實,對在職人員的面試考察,主要是通過老師的提問,考生的回答來體現(xiàn)的,此時對表達能力的要求就比較高了。因此,考生在面試前對以上標準了解后,有針對性地整理自己的表述語言,表現(xiàn)得落落大方,不卑不亢,對于順利取得高分是非常有幫助的。

  擴展閱讀:

    2015年十月在職聯(lián)考復試應避免的兩種心理狀態(tài)

    2016年還可以同等學力申請碩士學位嗎?

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