離職考研如何處理與單位之間的關系
來源：在職研究生招生信息網 發布時間：2013-08-14 09:26:27
很多準備參加在職聯考的考生不愿意因為工作有所牽絆，打算離職備考，這時往往就會出現這樣的一個問題，那就是與單位如何進行“和平分手”，畢竟作為備考的在職研究生是沒有精力去和單位做“斗爭”的。
首先應該了解合同的性質。很多在職人員在簽訂合同的時候，看都沒看，名字、身份證號一簽了事，如今要解除勞動合同，所以作為在職研究生應該仔細了解一下合同條款，查看合同中有沒有規定限制考研的條款，因為如果沒有具體的限制，那么考生就不存在違約的情況，也就不會涉及經濟補償和違約糾紛;還有查看自己簽訂合同的長短，如果在聘用期就需要提前打招呼，讓單位進行找人，不要耽誤雙方的時間。
冷靜對待賠償金，當然并不是所有的公司都會輕輕松松讓你遠走高飛，很多單位在簽訂合同時的確有限制的規定或提前解除勞動合同需要賠償的規定，所以在這種情況下，考生也應該冷靜地對待。當然如果要求實在不合理也沒有必要一味的忍讓，可以找勞動部門解決。
檔案要放好，既然員工選擇離職，單位肯定不會任由你的檔案放在單位，而一般在職研究生是不存放檔案的，所以作為在職研究生應該提前處理好檔案的去向，一般放在人才市場進行托管也是可以的。
在職研究生教育網表示考生只能盡量與單位友好地協商解決，不要和單位鬧得不可開交使自己處于“不利”的境地。
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