“海歸的看不起國內讀大學的，211的看不起二三本的，本科畢業的看不起大專學歷的……”中國人的學歷究竟高到了什么程度，才能讓這樣的鄙視鏈成為了輿論場上的主旋律？

　　由@36氪發起的#你有學歷焦慮嗎#的話題一時在微博沖上熱榜，引起關注人數高達3億多。

　　1、中國人的學歷真相到底是什么？

　　首先，如果你拿到高中畢業證，你的學歷就超過了全國77.04%的人（根據第六次全國人口普查結果得知）。然而去年我國高中入學率已經達到89.5%，高中學歷已經不值錢了。如果你大專畢業，你就超過了全國90.7%的人；如果你本科畢業，你就超過了全國96.2%的人。其中一本生有多少呢？每個省份不同，一本的錄取率大概是15%，能達到985、211的人就更少了。

　　2020年我國應屆畢業生人數為874萬，其中211畢業生占比3.11%，985畢業生占比1.66%。

　　綜上，能站在211.985高峰的本科生以及研究生是少之又少！雙非學生、本科以下學歷的人才是沉默的大多數！“雙非”、“二本”、“大?！边@些詞經常是與迷茫、焦慮、逆襲等關鍵詞連在一起，足以看出他們的困境！

　　2、雙非、二本、大專真的沒有前途了嗎？

　　首先，如果你是應屆畢業生，一張985或211的本碩學歷拿出去，你將會獲得金字塔中等偏上的工作。第一就是大廠，這里的大廠指的是各行業的頭部公司，例如互聯網的華為、字節跳動。因為馬太效應，互聯網的大廠的人才資源集中度正變得越來越高。有句話叫做九零后想進互聯網大廠的樣子，像極了六零后渴望進國企的樣子。大廠意味著高薪資、多福利，但他篩簡歷的第一要素就是學歷。去年，騰訊笑著接受了幾十萬份簡歷，但最終發offer的只有3000多，錄取率不超過3%。今年情況更慘烈，尤其在門檻較低的非技術類崗位，某知名互聯網公司的報錄比達到3000：1。作為對比，2021年國家公務員最熱報考崗位是2774：1。

　　如此激烈的競爭環境下，那這些大廠為非985、211的本?？茖W生準備了什么崗位呢？答案是銷售！根據《就業藍皮書：2020年中國高職生就業報告》2019屆有9.8%的高職畢業生從事了銷售，排行第一。

　　由于近十年我國教育的大力發展和本碩擴招，導致本碩生越來越多，同時，隨著近兩年大環境以及疫情原因，經濟發展放緩，企業招聘自然就變少。為了搶奪更有限的資源，人們當然要花時間花精力去提升學歷，于是，內卷開始出現，學歷歧視也成了內卷的一部分！

　　如果你是往屆生，學歷對你的影響也不容忽視。隨著考研熱的持續升溫，我們不難發現越來越多的往屆生也加入考研大軍。原因有三：

　　☆讀研深造

　　很多專業如金融學、計算機等，就業前景較好，對從業人員的理論和實操能力要求更高，于是很多人通過讀研來系統化地學習，以求在行業里有良好的發展。當然，也有很多人一直都會有個“名校夢”，只能通過讀研去實現。

　　☆職業發展

　　讀研對于個人的就業、升職加薪、評職稱等都有很大的幫助。研究生能獲得的工作和薪資待遇都要比本科生好，很多已經工作的人短時間難以突破自己，或者想要轉行，也會選擇讀研提升自己，讓自己在職業發展有更多可能性。此外，大家還能認識很多研究生同學，為自己積累人脈。

　　☆政策福利

　　在很多城市，研究生會享有積分落戶、人才補貼等多種政策福利，在考公務員、考教師或其他事業單位的優勢也更大。

　　另外，受20年裁員和降薪的雙重壓力下，往屆畢業生考研的人數也會持續增加。

　　綜上，大環境導致的學歷內卷化，會讓更多的人努力提升學歷，高學歷自然會帶來更多機會。

　　3、本碩學歷薪酬差距有多大？

　　學歷越高，工資就越高嗎？

　　這個問題要從統計概率上來看，高學歷，高起薪確實是普遍現象。

　　根據2019屆中國高校畢業生薪酬報告，本碩學歷起薪差距為2778元。根據調研，在某知名國產硬件大廠本科一般起薪在8千到1萬，碩士在1萬到1萬2，一個中等規模的互聯網公司本科起薪6千，碩士8千，甚至一本和二本的起薪也會有五百的差距，碩博的差距更大。

　　但在社會上摸爬滾打了幾年的人不難發現，學歷和工資并不一定成正比。

　　更多的企業在招聘時，學歷是一方面，但個人能力以及崗位相關性更為重要。在很多中小企業，更注重人才的實用性。只要你可以干，干得好，那你的待遇職位也會上升。這就是為什么很多人覺得學歷并不重要。然而，在很多中大型企業，我們不難發現，沒有高學歷是沒有應聘機會的，更別說后續的升職加薪。比如最近熱播的《令人心動的offer》中的丁輝事件：跨專業逆襲考入法學院，在實習中的表現也不錯，卻因為學歷出身總很難獲得公司的認可，最后提前結束實習走人......

　　綜上，我們不難發現，學歷和能力都是一個人獲得好工作的必備要素。我們不知道2020年以后的世界是什么樣的，但作為一個職場人，獲得高的學歷以及培養自己的專業能力、打造自己的資源才是制勝法寶。