廈門大學“四個聚焦” 推進畢業生高質量就業
廈門大學堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，把畢業生就業工作擺在學校工作突出位置，著力在組織領導、崗位供給、服務需求和督促指導等方面下功夫，全力推動畢業生更高質量就業。
聚焦組織領導，構建“全鏈條”工作體系。健全學校一把手親自抓負總責、分管校領導具體抓的工作責任制，完善“學校主導-職能部門聯動-院系落實-全員推動”的就業工作機制。定期召開畢業生就業創業工作領導小組會議，研判形勢、部署工作，做到開學有部署、過程有督促、年終有總結。強化各相關單位聯動，各職能部門分工負責、協同推進；各學院成立以書記、院長為組長，院領導、輔導員、班主任、專業老師等全員參與，切實抓好相關工作落實。完善校院“點對點”聯系制度，就業部門安排專職工作人員與學院建立“一對多”工作聯絡機制，進一步加強各校區間的溝通、交流、延伸和指導。建設常態化就業工作調研制度，播送“就業廣播”，定期通報就業進展情況。
聚焦崗位供給，構建“多渠道”保障體系。做好“西部計劃”“三支一扶”“特崗計劃”等基層就業項目招錄考核工作，引導優秀畢業生服務西部、扎根西部。持續推動各省市“定向選調生”項目，鞏固擴大合作成效。立足服務國家經濟社會發展，圍繞“一帶一路”建設、粵港澳大灣區建設、長江三角洲區域一體化發展、國家級新區建設等，引導畢業生到重點地區、重要領域、重大項目就業。積極組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，編制畢業生生源信息冊，擴大用人單位邀請范圍，加大招聘信息收集力度，主動對接用人單位、人才主管部門和就業招聘機構等，千方百計擴展學生就業崗位。深挖校友企業資源，舉辦校友企業專場招聘會，增加學生就業機會。積極開展就業促進周活動，不斷提升學生就業水平。充分發揮學科專業優勢，加大對科研助理崗位的開發和相關政策推介力度，積極拓寬學生就業渠道。
聚焦就業需求，構建“個性化”幫扶體系。把畢業生就業工作作為立德樹人的重要環節，以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心，開展“2021年赴西部、基層、國家重要行業就業畢業生出征儀式”等沉浸式就業教育活動。挖掘畢業生就業創業典型人物，通過編撰案例集、制作影像資料、舉辦典型人物展覽、出版《創新創業廈大人》等形式，進一步發揮就業創業典型示范帶動作用。實施經濟困難家庭、少數民族、身體殘疾等重點群體畢業生就業創業幫扶行動，實行“一生一策”動態管理，提供就業能力提升、崗位推薦、經濟援助等精準幫扶。開展就業心理幫扶專項活動，緩解畢業生焦慮情緒。積極構建生涯精準輔導體系，深入實施“就業力提升工程”，發揮校內外導師力量，聚焦學生職業發展需求，通過“工作坊”“沙龍”“情景模擬”等形式，打造一批有特色、有影響、可推廣、常態化的特色活動品牌。
聚焦優化管理，構建“全天候”服務體系。簡化畢業生就業手續辦理流程，線上線下相結合持續做好就業簽約、派遣、改派、檔案寄送等就業手續辦理工作，確保畢業生就業手續辦理“零障礙”。持續為離校未就業畢業生提供就業手續“不打烊”服務，可根據本人意愿將戶口、檔案在學校保留兩年。組織學院開展自查，并通過就業材料復查、實地調研等方式強化就業數據核查，確保畢業生就業數據真實準確。加強校園招聘活動、就業信息的審核把控，定期向畢業生發布警示提醒信息，加強學生就業誠信教育和安全教育，嚴密防范“培訓貸”、求職陷阱、傳銷等不法行為，切實維護畢業生權益。
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