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廈門大學“四個聚焦” 推進畢業生高質量就業

  廈門大學堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,把畢業生就業工作擺在學校工作突出位置,著力在組織領導、崗位供給、服務需求和督促指導等方面下功夫,全力推動畢業生更高質量就業。

  聚焦組織領導,構建“全鏈條”工作體系。健全學校一把手親自抓負總責、分管校領導具體抓的工作責任制,完善“學校主導-職能部門聯動-院系落實-全員推動”的就業工作機制。定期召開畢業生就業創業工作領導小組會議,研判形勢、部署工作,做到開學有部署、過程有督促、年終有總結。強化各相關單位聯動,各職能部門分工負責、協同推進;各學院成立以書記、院長為組長,院領導、輔導員、班主任、專業老師等全員參與,切實抓好相關工作落實。完善校院“點對點”聯系制度,就業部門安排專職工作人員與學院建立“一對多”工作聯絡機制,進一步加強各校區間的溝通、交流、延伸和指導。建設常態化就業工作調研制度,播送“就業廣播”,定期通報就業進展情況。

  聚焦崗位供給,構建“多渠道”保障體系。做好“西部計劃”“三支一扶”“特崗計劃”等基層就業項目招錄考核工作,引導優秀畢業生服務西部、扎根西部。持續推動各省市“定向選調生”項目,鞏固擴大合作成效。立足服務國家經濟社會發展,圍繞“一帶一路”建設、粵港澳大灣區建設、長江三角洲區域一體化發展、國家級新區建設等,引導畢業生到重點地區、重要領域、重大項目就業。積極組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動,編制畢業生生源信息冊,擴大用人單位邀請范圍,加大招聘信息收集力度,主動對接用人單位、人才主管部門和就業招聘機構等,千方百計擴展學生就業崗位。深挖校友企業資源,舉辦校友企業專場招聘會,增加學生就業機會。積極開展就業促進周活動,不斷提升學生就業水平。充分發揮學科專業優勢,加大對科研助理崗位的開發和相關政策推介力度,積極拓寬學生就業渠道。

  聚焦就業需求,構建“個性化”幫扶體系。把畢業生就業工作作為立德樹人的重要環節,以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心,開展“2021年赴西部、基層、國家重要行業就業畢業生出征儀式”等沉浸式就業教育活動。挖掘畢業生就業創業典型人物,通過編撰案例集、制作影像資料、舉辦典型人物展覽、出版《創新創業廈大人》等形式,進一步發揮就業創業典型示范帶動作用。實施經濟困難家庭、少數民族、身體殘疾等重點群體畢業生就業創業幫扶行動,實行“一生一策”動態管理,提供就業能力提升、崗位推薦、經濟援助等精準幫扶。開展就業心理幫扶專項活動,緩解畢業生焦慮情緒。積極構建生涯精準輔導體系,深入實施“就業力提升工程”,發揮校內外導師力量,聚焦學生職業發展需求,通過“工作坊”“沙龍”“情景模擬”等形式,打造一批有特色、有影響、可推廣、常態化的特色活動品牌。

  聚焦優化管理,構建“全天候”服務體系。簡化畢業生就業手續辦理流程,線上線下相結合持續做好就業簽約、派遣、改派、檔案寄送等就業手續辦理工作,確保畢業生就業手續辦理“零障礙”。持續為離校未就業畢業生提供就業手續“不打烊”服務,可根據本人意愿將戶口、檔案在學校保留兩年。組織學院開展自查,并通過就業材料復查、實地調研等方式強化就業數據核查,確保畢業生就業數據真實準確。加強校園招聘活動、就業信息的審核把控,定期向畢業生發布警示提醒信息,加強學生就業誠信教育和安全教育,嚴密防范“培訓貸”、求職陷阱、傳銷等不法行為,切實維護畢業生權益。

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