山東大學落實就業優先戰略認真做好畢業生就業工作
山東大學認真學習貫徹關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，落實就業優先戰略，強化就業優先政策，健全體制機制、強化思想引領、注重平臺搭建，不斷提高就業工作質量和實效，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
健全體制機制，完善組織保障。落實就業工作“一把手”工程，黨委常委會、校長辦公會定期專題研究、統籌推進學生就業工作，持續完善就業工作組織領導機制、校院兩級協同機制、“招生-培養-就業”全鏈條聯動機制等，努力構建學校主導、學院主責、部門協作、內外聯動、全員參與、保障有力的“大就業”工作格局。制定《關于促進畢業生充分高質量就業的實施意見》，統籌推進各項促就業舉措落實落地。修訂《學生就業工作考評辦法》，將畢業生就業質量、服務國家戰略就業情況納入學校領導干部年度考核、就業工作年度考評指標體系，壓緊壓實工作責任。就業創業指導中心與培養單位建立常態化聯系機制，充分了解問題困難、廣泛聽取意見建議，協同推動工作有效開展。重點針對就業困難畢業生、未就業畢業生群體，建立動態管理臺賬，“一生一策”制定幫扶政策，發放求職創業補貼，要求學院領導帶頭與學生結對，經常性開展談心談話，提供就業信息、拓展就業思路，努力做好全過程幫扶，幫助畢業生盡早就業。持續開展畢業生就業意愿調研、就業狀況追蹤調研、用人單位需求與評價調研等，編制《2022屆畢業生就業質量報告》《近五年畢業生就業狀況對比分析報告》，及時梳理總結經驗做法，為進一步加強和改進工作提供參考。
強化思想引領，提升就業能力。制定《關于面向國家戰略需求加強畢業生就業引導的意見》，探索構建立體化就業育人體系，強化理想信念教育及行業認知指導，重點打造成才報國“啟航講堂”、“生涯名師講堂”、“行業認知講堂”等就業育人特色品牌，搭建“生涯足跡”“微課堂”“職業測評與規劃”“簡歷制作”“咨詢預約”等生涯教育平臺，推動就業指導工作實現生涯發展周期全貫通、多元發展路徑全覆蓋。加強典型示范引領，開展優秀畢業生表彰，組織畢業生就業典型人物訪談及典型事跡宣講，引導學生將個人職業選擇與國家發展需要相結合，進一步樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。實施“精準就業指導服務專項行動”，舉辦就業育人主題班會、畢業季主題教育、生涯規劃大賽等，結合學科背景及實際需求，為畢業生提供個性化指導、精細化服務，幫助學生合理規劃生涯，提升職業素養，增強就業能力。充分利用企業資源與校友資源，開展企業實習實踐、校友講堂等活動，為學生了解職場情況、提升適應能力提供有力支持。組織開展國際組織人才培養與推送系列講座，加快與重要國際組織的對接與合作，支持學生到國際組織實習任職，助力提升學生國際視野和參與全球治理能力。
注重平臺搭建，拓寬崗位資源。建立健全校院兩級就業市場拓展工作體系，積極開展走訪用人單位專項行動，2022年7月以來，累計走訪近600家用人單位，新建100余個就業實習基地。持續開展線上線下招聘活動，充分利用教育部“24365就業平臺”、學校“互聯網+就業指導”公益直播課平臺，加快推進信息共享和優質就業崗位推薦服務。2022年9月以來，舉辦“2023屆畢業生秋季學期空中雙選會”“山東地區重點高校2022年秋季巡回招聘會山東大學站”“2023屆畢業生校園招聘月系列活動”等近300場線下校園招聘活動、700場空中宣講會。主動對接各省市、自治區相關部門，深度發掘就業資源，及時發布就業信息。發揮導師、專業課教師、班主任及校友作用，加強與相關單位產學研合作和人才培養合作，建立優質實習實踐平臺，積極輸送優秀人才。充分挖掘校內就業資源，開設科研、教學、行政助理等短期臨時性崗位，為未就業學生提供實習實踐、學習歷練和崗位鍛煉，不斷提高學生職業技能和就業能力，努力促進畢業生盡早就業、順利就業。
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