中南大學強化“三個聯動” 扎實做好畢業生就業工作
中南大學認真學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，深入落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，通過強化校內校外聯動、學校學院聯動、線上線下聯動等舉措，深化校企校地合作、優化就業工作機制、細化就業指導服務，努力開拓更多就業崗位和機會，促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化校內校外聯動，深化校企校地合作，內外聯通擴大就業“廣度”。服務國家戰略需求和區域經濟社會發展，持續鞏固有色金屬、軌道交通和醫療衛生三大優勢學科行業就業市場，積極拓展智能制造、新能源材料等新興領域就業空間，構建“3+X”就業“基本盤”。建好校園招聘市場，為2022屆畢業生舉辦綜合性、行業性、區域性招聘會、宣講會2903場。落細落實書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，制定實施方案，建立常態互訪機制，書記、校長帶頭，各學院全面參與。2022年已走訪用人單位120余家，直接推薦近300名畢業生順利就業。聯合25家企業申請教育部供需對接就業育人合作項目46項。開展校企校地協同育人，大力推行“星火計劃”等就業實習項目，引導學生到基層一線、行業前沿進行實習實踐，與企事業單位共建就業實習基地356個，每年受益學生2000余人。
強化學校學院聯動，優化就業工作機制，上下同力增強就業“深度”。落實就業工作“一把手”工程，校黨委常委會、校務會專題研究就業工作，定期召開全校就業工作會議，形成“招生-培養-就業-校友”一體聯動就業工作格局。結合學科優勢與專業特色，每年選派近百名輔導員、專任教師深入就業重點單位開展職業體驗，為每個專業總結5類典型發展路徑，推動實現人才培養與社會需求有效銜接。壓實校、院兩級責任，建立工作臺賬，對未就業畢業生實施“一人一策”精準幫扶，為每位學生至少修改1次簡歷、指導1次面試、推薦3個崗位。建好“宏志助航計劃”就業能力培訓基地，為在湘高校培訓低收入家庭學生1000余名。積極推動生涯教育進學院、進班級、進宿舍，實現生涯規劃教育全覆蓋，聯合用人單位開展職業生涯規劃大賽、求職面試模擬挑戰賽等活動，整合校友資源，舉辦“來自學長學姐的職場建議”校友導師輔導活動，充分發揮朋輩作用，引導幫助學生規劃未來、積極就業。
強化線上線下聯動，細化就業指導服務，縱橫發力提升就業“效度”。構建“2+N”信息傳播矩陣，重點建設就業信息網和微信公眾號，分層次、分學科、分類別建立線上求職交流群組和線下師生互動渠道，實現就業工作“鍵對鍵”“面對面”，確保就業信息全覆蓋。設立職業選擇能力訓練實驗中心，研發教學軟件12套，建成禮儀養成、無領導小組討論等10個實驗室，學生可以自主選擇訓練“套餐”自學自練，每年參訓學生超5000人次。圍繞黨政機關、事業單位和軍隊文職招考等，推出“燎原計劃”“青禾計劃”“醫路青云”“春風計劃”等專項培訓，為學生個性化需求提供針對性培訓指導。推動就業服務管理聯網上線，實現信息發布、單位宣講、簡歷投遞、輔導預約、手續辦理、數據分析等智能化、網絡化。新聘184名企業人力資源專家、行業骨干擔任學生職業導師，開展“職通天下”就業沙龍、“一對一”職業咨詢等，幫助學生提升就業競爭力。打造“專屬網絡面試間”，提供求職禮儀、心理調適、面試指導等服務，累計服務學生1900余人次，助力畢業生順利求職、順利就業。
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