海南大學完善“四個一”工作機制 促進畢業生更加充分更高質量就業
海南大學深入學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，始終把就業工作擺在突出位置，以服務國家戰略和地方需求為導向，以提升就業質量為目標，以促進學生全面發展為根本，不斷完善“四個一”就業工作機制，著力提升就業指導和服務水平，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
堅持“一把手”統籌，構建全員促就業工作格局。落實就業工作“一把手”工程，學校黨政主要負責同志定期研究部署推進就業工作，加強就業指標考核，強化目標管理，落實就業工作責任，形成學校主導、部門聯動、學院落實，全員推進、齊抓共管的就業工作格局。出臺多個促就業制度文件，明確校院兩級就業工作職責，將就業工作納入年度績效考核、中層領導班子考核。每周發布就業工作簡報，通報就業工作進展情況，對排名靠后的單位黨政主要負責同志進行約談，督促奮起直追、迎頭趕上。校領導帶隊深入各學院座談交流，協調推動解決就業工作中遇到的問題和困難。開展年度畢業生就業質量跟蹤調研，為學校進一步深化教育教學改革、優化學科專業結構、改進人才培養模式、提高人才培養質量提供參考。2022年開展留瓊意向、求職招聘等專題調研數十次，分析研究就業新形態，針對問題精準把脈、有效施策。積極開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，深入用人單位了解市場需求，持續深化與重點產業園區、用人單位的合作，為畢業生挖掘更多崗位資源。
堅持“一盤棋”聯動，打造全鏈條就業服務體系。建立常態化就業指導體系，開展職業發展與就業指導咨詢服務。定期舉辦“新生生涯活動月”“就業指導活動月”等主題活動，發揮專業教師、校友等校內外資源優勢，開展行業趨勢、求職技巧、考公考研等主題講座，提高求職、深造成功率。組織職業生涯規劃大賽、就業力診斷等活動，整合院校兩級資源，針對大學生就業能力的薄弱環節，從源頭上給予幫助和指導，提升求職就業技能。構建精準化就業幫扶體系，精準掌握就業困難學生底數，建立相關數據庫，有針對性地開展就業輔導；建立就業幫困“一人一策”方案，開展專人結對幫扶，建立“一生一表”“一生一檔”幫扶臺賬，及時掌握未就業畢業生動態。建設規范化就業管理服務體系，持續深化就業工作改革，多做管理“減法”、服務“加法”、效能“乘法”，不斷提升就業服務水平。優化各項就業手續流程，持續為離校未就業畢業生提供就業簽約、派遣、改派、檔案寄送等“不打烊”的“一站式”服務。
堅持“一體化”推進，優化全覆蓋就業資源平臺。加強校園招聘市場建設，充分發揮校園招聘主渠道作用，積極舉辦全校綜合性的大型線下招聘會，分學科、分層次、分校區的中型招聘會，用人單位小型專場招聘會等，推動形成規模上大中小及專場招聘活動全覆蓋，形式上宣講、雙選等多元化的就業服務平臺，努力為畢業生提供更加充足、更加優質的就業崗位。針對2022屆畢業生，已舉辦各類線下校園大型招聘會23場，吸引1500余家單位入校招聘，提供崗位5.7萬余個；舉辦線下校園小型宣講招聘會495場，提供崗位9900余個。積極用好網絡招聘平臺，優化“云就業”服務，實現線上全年“云招聘”，已為2022屆畢業生舉辦3場“空中雙選會”，提供崗位3.6萬余個。利用就業信息網、就業微信公眾號等，加大就業信息發布密度，每天更新發布就業信息，今年已發布就業信息5000余條，提供就業崗位8.9萬余個。用好“24365大學生就業服務平臺”和第三季“國聘行動”、海南自由貿易港招聘網等渠道，組織好線上招聘活動，向畢業生推介就業指導和求職信息。主動對接省內優質中小企業，積極參與供需對接就業項目，與相關企業共建就業實習實踐基地。印發《2022年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作方案》，積極開發科研助理崗位，吸納畢業生就業。持續實施大學生創新創業訓練計劃，出臺《支持本科學生創新創業學籍管理規定（試行）》，積極推動創業帶動就業。
堅持“一條線”貫通，突出全過程就業育人實效。緊扣“立德樹人”這條主線，始終牢記為黨育人、為國育才初心使命，教育引導學生將個人夢想融入黨和與國家事業發展。強化價值引領，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為主要內容的就業主題教育活動。鼓勵支持畢業生到基層、到西部、到國家需要的地方奉獻青春、建功立業。積極服務海南自貿港建設，聚焦重點地區、重點行業、重點領域發展需求，定向拓展就業市場，搭建精準供需平臺，引導學生把握機遇，積極投身自貿港建設發展。針對2022屆畢業生舉辦海南重點園區專場招聘會、留瓊人才專場招聘會等各類留瓊主題招聘會7場，提供就業崗位1萬余個，吸引更多畢業生留瓊就業創業，努力為海南自貿港建設提供人才支持。
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