2019年已經到來，參加同等學力申考試的學員需要認真做好準備。雖然同力統考通過率較高，但是仍然需要學員做好準備，可以一次順利通過考試，避免補考，從而浪費時間與精力。下面為大家整理了一些工商管理方面的習題，幫助大家更好的復習、備考。

　　練習模塊1：

　　1、在進行非程序化決策時，通常用到的傳統技術是 ( )

　　A.培訓　　B.判斷　　C.探索式　　D.習慣

　　2、針對那些新穎、例外的問題所做出的決策是 ( )

　　A.程序化決策　　B.非程序化決策　　C.理性決策　　D.滿意決策

　　3、針對例行問題做出的決策是 ( )

　　A.程序化決策　　B.非程序化決策　　C.理性決策　　D.滿意決策

　　4、下列不屬于程序化決策的傳統技術的是 ( )

　　A.習慣　　B.標準操作規程　　C.組織結構　　D.經驗

　　5、在決策中起決定作用的是 ( )

　　A.決策技術　　B.外部環境的影響　　C.決策者　　D.信息的準確及時

　　參考答案：

　　1、B　2、B　3、A　4、D　5、C

　　練習模塊2：

　　1、下面屬于保健因素的有 ( )

　　A.工作成就　　B.職務上的責任感　　C.監督　　D.個人發展的可能性

　　2、不予理睬來減弱某種不良行為的強化方法是 ( )

　　A.正強化　　B.負強化　　C.消退　　D.規避

　　3、職工A認為和職工B相比，自己報酬偏低，根據公平理論，A會采取以下那種行為 ( )

　　A.增加自己的投入　　B.減少自己的投入

　　C.努力增加B的報酬　　D.使B減少投入

　　4、下列哪一類需要沒有在馬斯洛的需要層次理論中列出 ( )

　　A.安全需要　　B.自我實現需要　　C.歸屬需要　　D.心理需要

　　5、以下不屬于企業組織本身的矛盾因素的是 ( )

　　A.環境要求與組織內部要求之間的矛盾

　　B.企業發展帶來企業與環境均衡的破壞

　　C.織目標與個人目標之間的矛盾

　　D.科學、理性與人性之間的矛盾

　　參考答案：

　　1、C　2、C　3、B　4、D　5、B

　　練習模塊3：

　　1、個人所具有的并施加于別人的控制力是 ( )

　　A.影響　　B.職權　　C.權力　　D.領導

　　2、以追隨者對領導的認同感為基礎的影響力是屬于以下那種 ( )

　　A.法定權　　B.獎勵權　　C.強制權　　D.統御權

　　3、以信息或知識為基礎的權力屬于 ( )

　　A.法定權　　B.專長權　　C.強制權　　D.統御權

　　4、下列哪項不是正式溝通的優點 ( )

　　A.溝通效果好　　B.溝通速度快　　C.比較嚴肅　　D.約束力強

　　5、企業從資源配置和經營范圍的決策中所能尋求到的各種共同努力的效果是指 ( )

　　A.經營范圍　　B.資源配置　　C.競爭優勢　　D.協同作用

　　參考答案：

　　1、C　2、D　3、B　4、B　5、D

　　練習模塊4：

　　1、下列( )因素是企業的微觀環境因素？

　　A.人口　　B.購買力　　C.公眾　　D.自然環境

　　2、傳統的"4P"組合不包括( )。

　　A.公關策略　　B.產品決策　　C.定價決策　　D.渠道決策

　　3、消費者的購買行為過程的起點和終點是( )。

　　A.一手錢一手貨，交換結束，購買行為就結束

　　B.從顧客向售貨員詢問到交易完雙方道別

　　C.從走進商店到交易完走出商店

　　D.從需求產生到對所買商品的最終評價

　　4、相對于黑白電視機而言，純平彩色電視機屬于( )。

　　A.全新產品　　B.換代產品　　C.改進產品　　D.仿制產品

　　5、生產者在某一地區僅通過少數幾個精心挑選的中間商來分銷產品，這是( )分銷策略。

　　A.廣泛　　B.密集　　C.強力　　D.選擇性

　　參考答案：

　　1、C　2、A　3、D　4、B　5、D

　　練習模塊5：

　　1、下列不屬于正式組織要素的是 ( )

　　A.協作意愿　　B.共同目標　　C. 相互激勵　　D.信息溝通

　　2、計劃和控制的基礎是 ( )

　　A.材料　　B.信息　　C.組織　　D.協調

　　3、“雙道命令系統”所指的組織結構形式是 ( )

　　A.直線制　　B.直線職能制　　C.事業部制　　D.矩陣制

　　4、適用于評價主管人員職位的方法是 ( )

　　A.時距判斷法　　B.比較法　　C.職務系數法　　D.輪換法

　　5、組織文化的本質是 ( )

　　A.明顯的個性　　B.企業的“人化”　　C.民族文化的反映　　D.競爭優勢

　　參考答案：

　　1、C　2、B　3、D　4、A　5、B