報考在職研究生和工作單位的關系
來源：在職研究生招生信息網 發布時間：2012-01-30 15:08:38
有很多的學員在咨詢報考在職研究生的時候會問到與工作單位間的關系，大家如果要解決好與單位的關系，使工作單位成功的接觸勞動合同，有關老師建議學員首先要分清楚自己與單位的關系到底是什么，然后再做出相應的解決方案。
首先要看清勞動合同，學員首先要把自己簽訂的合同的性質和內容搞清楚，有幾點是非常需要注意的：一是合同中是否出現規定限制考研的條款；二是合同的期限長短和性質，有很多的工作單位簽訂的是聘任合同，假如合同期限已過，也就沒有勞動關系了，工作單位也就無權干涉了。
其次是依法處理違約金，很多工作單位在簽訂合時有限制的規定或提前解除勞動合同需要賠償的明確規定，所以在這種情況下，考生應該理性對待。先要確定自己的目標，假如選擇讀研深造，那么就要履約進行規定中的賠償；然后，假如賠償不合理或單位故意的刁難，可以去勞動部門解決。這樣也可以比較和平地與單位解除勞動關系。
最后檔案關系需要友好協商，相關老師普遍認為，假如工作單位沒有任何理由而故意扣考生的檔案，這類問題是最為郁悶的。因為，沒有有效的手段可以敦促工作單位放行檔案。因此考生最好是盡量與單位和平的協商解決，不要和單位鬧得不可開交。
萬事以和為貴，相信許多的學員認同這一點，不管是否讀在職研究生也應該和工作單位處理好認識關系，人脈是當今社會走向成功的很重要的一步。
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