對外經濟貿易大學積極做好畢業生就業工作
對外經濟貿易大學認真學習關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，始終將畢業生就業工作擺在突出位置，積極落實高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，從就業機制、就業招聘、就業指導、就業幫扶等方面持續用力，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
強化領導抓就業，就業工作有“調度”。落實就業工作“一把手”工程，成立由黨委書記、校長任組長，分管校領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的就業工作領導小組，構建協同推進、全員參與的就業工作機制。制定《書記校長訪企拓崗實施方案》，發揮校領導班子成員帶頭示范作用，分別帶隊與地方政府、企業等調研座談，圍繞選調生選拔、公務員招錄、就業實習基地建設、“訂單式”人才培養等開展深入交流；舉辦“書記校長訪企拓崗促就業交流座談會”，邀請校友企業在線交流座談。壓實二級學院就業工作主體責任，制定訪企拓崗臺賬，明確工作要求，推進工作任務落實。以訪企拓崗專項行動為契機，深挖企業崗位資源，建立市場化崗位資源庫，目前已有8000余家企業，千方百計為畢業生開拓更多就業崗位和就業機會。
完善方案出實招，就業招聘有“密度”。制定2022屆畢業生就業工作方案，在做好疫情防控工作基礎上，加大校園招聘活動舉辦頻次和規模，持續增加崗位供給。依托教育部“24365校園招聘服務”和“國聘行動”等平臺，聯合北京市教委舉行數十場線上和線下雙選會。制定《2022年畢業生就業創業“百日沖刺”工作方案》，搶抓求職關鍵期、跑出就業加速度，對畢業生就業情況進行全面摸底調研，圍繞加強就業服務、打造就業創業“思政大課堂”、暢通就業信息渠道等出臺30項具體舉措，抓緊抓實“百日沖刺”行動。學校逐一與重點用人單位聯系，每周舉辦小型就業洽談會，實現“天天有宣講、周周有招聘”，每次邀請3——5家用人單位在線與學生進行面試或交流，累計服務學生1000余人次。截至目前，已舉辦線上雙選會12場，吸引企業1566家，提供崗位4萬余個；舉辦線下雙選會5場，吸引企業132家，提供崗位6000余個，努力為畢業生提供更多的就業選擇。
線上線下齊推進，就業指導有“力度”。用好“互聯網+就業”模式，為畢業生提供更加便利的就業服務，積極運用新媒體平臺開展線上就業指導，組織就業工作人員在線直播，針對畢業手續辦理、戶檔轉移等問題及時給畢業生答疑解惑。加大對二級學院就業工作人員業務指導和培訓力度，組織“就業月月談”活動，招生就業處負責人與學院就業工作人員面對面交流工作進展、分享經驗。舉辦畢業年級輔導員就業工作專題培訓會，印發《輔導員操作指南》，幫助輔導員熟練運用“國家24365大學生就業服務平臺”，不斷提升就業工作服務水平和數字化能力。開展形式多樣的畢業生就業指導活動，截至目前，已累計舉辦各類講座、培訓、比賽等25場次，內容涵蓋求職技巧、心理疏導、公務員考試、出國留學、基層就業等，參加學生5000余人次。積極挖掘畢業生就業創業典型，舉辦首屆“職場模擬挑戰賽”和“精彩貿大人畢業生經驗分析征集活動”，充分發揮朋輩間的就業幫扶和引導作用，助力畢業生就業擇業。
精準施策重關懷，就業幫扶有“溫度”。開展就業困難群體幫扶行動，對低收入家庭、身體殘疾等畢業生群體，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點幫扶，通過精準推送崗位信息、發放求職補貼、舉辦專場雙選會等方式將就業幫扶落到實處，已累計發放困難畢業生求職補貼30.2萬元，實現家庭經濟困難畢業生全覆蓋。實施“34567”專項行動，“3”是建立1份就業幫扶臺賬、開展1項就業育人項目以及各二級學院每月至少1次專題研究就業創業工作會議；與畢業生單獨談心談話不少于4次；提供求職能力指導不少于5次；督促畢業生參加招聘活動不少于6次；推薦工作機會不少于7次。挖掘校內教學、科研、管理等助理崗位，為暫時未就業應屆畢業生提供“就業緩沖區”，努力促進畢業生順利就業、盡早就業。
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